失業 保険 受給期間. 失業保険を受給できる期間は、 退職理由や雇用保険の加入期間などによって異なります。 一例として、自己都合の場合20年以上同じ会社に勤続していたとしても、 失業保険をもらえる日数は150日 です。 失業保険を受給するための 1 つ目の要件は、雇用保険の加入期間に関するものです。 基本的には、離職の日からさかのぼって 2 年の間に、雇用保険の被保険者となっていた期間が通算 12 カ月以上あることが求められます。
【失業保険】受給期間満了年月日とは ハロワぱんだ from shoku-kunren.com失業保険を受け取る期間は年齢によっても変わってきます。 大きく変わるのが65歳未満か65歳以上かです。 65歳未満で失業保険の手続きをした場合は「 一般保険者 」となり、少なくとも90日以上が支給されます。 失業保険を受給するための 1 つ目の要件は、雇用保険の加入期間に関するものです。 基本的には、離職の日からさかのぼって 2 年の間に、雇用保険の被保険者となっていた期間が通算 12 カ月以上あることが求められます。 失業保険を受給できる期間は、 退職理由や雇用保険の加入期間などによって異なります。 一例として、自己都合の場合20年以上同じ会社に勤続していたとしても、 失業保険をもらえる日数は150日 です。
失業保険を受け取る期間は年齢によっても変わってきます。 大きく変わるのが65歳未満か65歳以上かです。 65歳未満で失業保険の手続きをした場合は「 一般保険者 」となり、少なくとも90日以上が支給されます。
失業保険を受給できる期間は、 退職理由や雇用保険の加入期間などによって異なります。 一例として、自己都合の場合20年以上同じ会社に勤続していたとしても、 失業保険をもらえる日数は150日 です。 失業保険を受給するための 1 つ目の要件は、雇用保険の加入期間に関するものです。 基本的には、離職の日からさかのぼって 2 年の間に、雇用保険の被保険者となっていた期間が通算 12 カ月以上あることが求められます。
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