パート 健康保険. アルバイトを雇用した際、必要となる公的保険は 労働保険 （労災保険・雇用保険）と 社会保険 （健康保険、介護保険、厚生年金保険）の5種類あります。 パート・アルバイトで働く方の場合、社会保険に加入するには次のような一定の要件があります。 1週間および1カ月の所定労働日数・労働時間が、同じ事業所で同様の業務に従事している正社員等の 4分の3以上 （一般的に、1週間あたりの労働時間が 30時間以上 ）
パートの人も扶養を外れて厚生年金を払うことになる！？～2022年4月から変わる年金制度改正法～ 年金系ブログ×イラスト from maitamugi.comアルバイトを雇用した際、必要となる公的保険は 労働保険 （労災保険・雇用保険）と 社会保険 （健康保険、介護保険、厚生年金保険）の5種類あります。 パート・アルバイトで働く方の場合、社会保険に加入するには次のような一定の要件があります。 1週間および1カ月の所定労働日数・労働時間が、同じ事業所で同様の業務に従事している正社員等の 4分の3以上 （一般的に、1週間あたりの労働時間が 30時間以上 ）
アルバイトを雇用した際、必要となる公的保険は 労働保険 （労災保険・雇用保険）と 社会保険 （健康保険、介護保険、厚生年金保険）の5種類あります。
パート・アルバイトで働く方の場合、社会保険に加入するには次のような一定の要件があります。 1週間および1カ月の所定労働日数・労働時間が、同じ事業所で同様の業務に従事している正社員等の 4分の3以上 （一般的に、1週間あたりの労働時間が 30時間以上 ）
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