賞与 の社会保険料. 賞与に対する社会保険料 ①健康保険料 ＝「標準賞与額」 ×「健康保険料の率」÷2 ＝ 752,000 × 11.54% ÷ 2 ＝ 43,390円 ②厚生年金保険料 ＝「標準賞与額」 ×「厚生年金保険料の率」÷2 ＝ 752,000 × 17.828% ÷ 2 ＝ 67,033円 ③雇用保険料 ＝ 賞与の額面 × 「雇用保険料率」 ＝ 752,100 × 4/1000 ＝ 3,008円 社会. 賞与の社会保険料は、次の計算式で算出します。 賞与の社会保険料 = 標準賞与額 × 社会保険料率 1,000円未満の端数は切り捨てて、 従業員1人1人に支払った賞与額（標準賞与額）に健康保険（介護保険）・厚生年金のそれぞれの保険料率を乗じて算出 します。
賞与の保険料について 村田社会保険労務士事務所 from office-murata.amebaownd.com賞与の社会保険料は、次の計算式で算出します。 賞与の社会保険料 = 標準賞与額 × 社会保険料率 1,000円未満の端数は切り捨てて、 従業員1人1人に支払った賞与額（標準賞与額）に健康保険（介護保険）・厚生年金のそれぞれの保険料率を乗じて算出 します。 賞与に対する社会保険料 ①健康保険料 ＝「標準賞与額」 ×「健康保険料の率」÷2 ＝ 752,000 × 11.54% ÷ 2 ＝ 43,390円 ②厚生年金保険料 ＝「標準賞与額」 ×「厚生年金保険料の率」÷2 ＝ 752,000 × 17.828% ÷ 2 ＝ 67,033円 ③雇用保険料 ＝ 賞与の額面 × 「雇用保険料率」 ＝ 752,100 × 4/1000 ＝ 3,008円 社会. 賞与にかかる社会保険料の計算方法は以下の通りです。 標準賞与額（賞与の1,000円未満を切り捨てた額）×保険料率 保険料率は全国健康保険協会のhpから見ることができ、都道府県ごとに違います。 全国健康保険協会 賞与にかかる社会保険料には上限がある？
計算式は、「標準賞与額 × 保険料率 ÷ 2 ＝ 保険料額」
標準報酬月額・標準賞与額 | 協会けんぽ | 全国健康保険協会. 賞与にかかる社会保険料の計算方法は以下の通りです。 標準賞与額（賞与の1,000円未満を切り捨てた額）×保険料率 保険料率は全国健康保険協会のhpから見ることができ、都道府県ごとに違います。 全国健康保険協会 賞与にかかる社会保険料には上限がある？ 賞与の社会保険料は、次の計算式で算出します。 賞与の社会保険料 = 標準賞与額 × 社会保険料率 1,000円未満の端数は切り捨てて、 従業員1人1人に支払った賞与額（標準賞与額）に健康保険（介護保険）・厚生年金のそれぞれの保険料率を乗じて算出 します。
賞与に対する社会保険料 ①健康保険料 ＝「標準賞与額」 ×「健康保険料の率」÷2 ＝ 752,000 × 11.54% ÷ 2 ＝ 43,390円 ②厚生年金保険料 ＝「標準賞与額」 ×「厚生年金保険料の率」÷2 ＝ 752,000 × 17.828% ÷ 2 ＝ 67,033円 ③雇用保険料 ＝ 賞与の額面 × 「雇用保険料率」 ＝ 752,100 × 4/1000 ＝ 3,008円 社会.
賞与からも社会保険料として「健康保険、介護保険、厚生年金」が控除されます。 ただし、控除されるのは 賞与が支給された月の月末に在籍していた場合のみ です。 賞与支給後、月末までに退職する場合は、賞与にかかる社会保険料は控除せずに支給します。
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